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12月10日，冬日暖陽，陽光正好。萬洲電氣一樓多功能廳正熱火朝天的開展2022年干部測活動及干部任職意愿征集活動。

此次測評活動由企業(yè)發(fā)展部牽頭，通過本部門員工、密切關(guān)聯(lián)員工、干部個人及其他部門干部對各項指標(biāo)進(jìn)行綜合評分，對公司干部進(jìn)行全方位履職情況評價。參加測評活動的干部員工紛紛表示，通過測評，增加了干部職工學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短和完善自我的機(jī)會，也為更好推動新一年的工作更上新臺階奠定了良好基礎(chǔ)。

一直以來，萬洲電氣高度重視干部隊伍建設(shè)，通過定期考評、強(qiáng)化考評結(jié)果利用等方式，引導(dǎo)干部關(guān)注自身和部門工作中的問題和不足，激勵干部不斷改善個人和部門工作成效，提升干部業(yè)務(wù)工作能力和管理水平。